Patto generazionale da progetto a realtà
Il posto di 100 "anziani" ai giovani
AGORDO - Dopo 15 mesi di incontri, accordi e assemblee con i lavoratori, il patto generazionale Luxottica è realtà. Nei tre anni un massimo di 100 lavoratori dell'industria leader nell'occhiale potranno accedere al part time, lavorando solo mezza giornata, e al contempo un giovane farà il salto di qualità perché il contratto a tempo determinato sarà trasformato in posto fisso anche se part time. In un successivo momento, quando il lavoratore che avrà accettato il patto generazionale andrà in pensione, il giovane verrà assunto a tempo pieno.
"Luxottica parla di un numero massimo di 100 lavoratori anche se mi pare di aver intuito che il numero potrebbe anche andare oltre - afferma Paolo Chissalè della rsu -; quella indicata credo sia una cifra facilmente raggiungibile perché in questi mesi sono stati molti i lavoratori che si sono informati e che probabilmente intendono chiudere il loro percorso lavorativo con meno impegni".
Meno ore lavorate significa anche meno contributi, a livello pensionistico cambia qualche cosa? "Assolutamente no - spiega Chissalè - nel periodo di part time è vero che il lavoratore più anziano percepirà una retribuzione modulata sulle 4 ore anziché sulle 8 ma in compenso la contribuzione sarà piena: la differenza a carico dell'azienda che colmerà il buco proprio per evitare ripercussioni sulla pensione".
Nei prossimi giorni i lavoratori saranno informati nelle apposite assemblea di stabilimento e reparto. "Presentiamo un regolamento firmato dalle segreteria nazionali - sottolinea - e attendiamo anche un incontro tra azienda e segreteria sindacali per definire il percorso di informazione e condivisione con i lavoratori che dovranno essere adeguatamente informati".
Non sarà un patto generazionale di padre in figlio. "Non di norma - conclude Chissalè - ma potrebbe anche capitare e credo che in quel caso il padre rinunci facilmente a metà retribuzione sapendo che il figlio o il parente verrà assunto a tempo indeterminato. Personalmente un passaggio di testimone tra parenti come regola non lo avrei reputato etico, perché garantire il posto a chi lavora in Luxottica e taglia fuori gli altri".
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Il Gazzettino
